Notre compagnie: Basée à Denver, au Colorado, Cologix est une entreprise chef de file en Amérique du Nord dans le domaine de l’interconnexion neutres réseaux et des centres de données edge hyperscale. Notre plateforme offre à nos clients un accès à plus de 45 centres de données numérique edge et hyperscale edge Scalelogix℠ répartis dans 13 marchés aux États-Unis et au Canada, ainsi qu’à un écosystème à forte densité de connectivité comprenant plus de 710 réseaux, plus de 360 fournisseurs de cloud, plus de 35 rampes d’accès (onramps) et sept points d’échange Internet. Nous offrons à près de 2 000 clients un accès direct à nos équipes opérationnelles locales, favorisant ainsi des partenariats solides appuyés par un soutien opérationnel exceptionnel et un service à la clientèle exemplaire. Soutenue par l’un des plus importants fonds d’infrastructure en Amérique du Nord, l’équipe de direction chevronnée de Cologix, son personnel certifié et son engagement envers les initiatives ESG contribuent à créer une culture qui valorise nos employés, notre environnement et nos clients. À propos du poste : Nous recherchons un professionnel des ressources humaines compétent, doté d’un esprit stratégique et soucieux du détail, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Sous la supervision du gestionnaire senior, partenaire d’affaires en RH, le généraliste en ressources humaines jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d’un large éventail de programmes et de services RH, notamment en dirigeant les communications au sein du service, en gérant les programmes de gestion des congés, en soutenant les relations avec les employés, en faisant progresser les initiatives stratégiques en matière de RH et en veillant au respect des politiques organisationnelles et des exigences de conformité. En tant que ressource de confiance pour les employés de toute l’organisation, le généraliste en ressources humaines adoptera une approche fortement axée sur le service afin de fournir des conseils opportuns et précis sur les politiques, les procédures et les programmes RH, ainsi que sur un large éventail de questions liées aux employés.