シニア・リーガルカウンセル (Senior Legal Counsel)

会社紹介

• Sierraでは、企業がAIを活用してより優れた、より人間らしいカスタマーエクスペリエンスを構築できるようにするためのプラットフォームを開発しています。当社はサンフランシスコを拠点とする、対面でのコラボレーションを重視した企業であり、アトランタ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、マドリード、ミュンヘン、シンガポール、東京、シドニーにオフィスを展開し、拡大を続けています。
• 私たちは、行動の核となり、当社の文化を定義する一連の価値観を指針としています。それらの価値観とは、Trust、Customer Obsession、Craftsmanship、Intensity、Familyです。これらが私たちの仕事の基盤であり、あらゆる活動においてこれらを維持・実践することに全力を注いでいます。
• SierraはBret TaylorとClay Bavorによって共同創業されました。Bretは、現在OpenAI取締役会の会長です。前職はSalesforceの共同CEOで（彼が創業したQuipをSalesforceが買収）、FacebookでCTOも務めています。またGoogleの最初期のプロダクトマネージャーであり、Google Mapを共同開発しました。Clayは、Sierraを創業する前はGoogleに18年在籍し、最後はGoogle Labsの責任者を務めました。それ以前は、GoogleのAR/VR関連事業（Project Starline、Google Lensなど）やGoogle Workspaceのプロダクト＆デザインチームのリーダーも歴任しています。

職務内容

Sierraのグローバル法務チームの中核メンバーとして、日本初の法務担当者となるシニア・リーガルカウンセルを募集しています。商取引・契約業務を一貫して担い、セールスやGo-To-Market（GTM）チームを支援してきた豊富な経験に加え、知的財産（IP）、規制対応、プライバシー、プロダクト、リーガルオペレーション、法務組織の立ち上げ・拡大など、幅広い領域に対応できる方を求めています。

変化の速い環境を楽しみ、これまでの経験領域にとらわれず新たな課題に挑戦し、ビジネス全体に貢献できる方に適したポジションです。Sierraでは、弁護士としてさらに成長・活躍するためのサポートと機会を提供します。高い専門性とチームワークを大切にし、ビジネスに大きなインパクトを生み出すグローバル法務チームの一員として活躍いただきます。

• 商取引・契約：SaaSサブスクリプション、テクノロジーライセンス、プロフェッショナルサービス、パートナーシップ、ベンダー契約、NDAなど、幅広い契約の作成・交渉・法的助言を担当します。
• 法務オペレーション：スピードと品質を両立した法務体制の構築を目指し、テンプレートやプレイブック、ワークフローを整備することで、契約業務の効率化と仕組み化を進めます。
• 専門性：契約法務、知的財産（IP）、規制対応、プライバシーなどの専門知識を活かし、事業を法務面から支援します。また、変化を続けるAI関連の法規制への理解を深め、さまざまな契約や商取引について的確なアドバイスを提供します。
• チームワーク：チームの一員として互いに支え合い、チーム全体の成果を重視して仕事に取り組みます。組織の拡大に伴い、ジュニアメンバーの育成やメンタリングも担います。
• 判断力：急成長するビジネスに伴うリスクを適切に見極め、戦略的な視点を持って迅速に意思決定します。必要な場面では、自らの責任と権限のもとで主体的に判断します。
• 仕事への姿勢：細部まで丁寧に目を配り、高い責任感とプロ意識を持って業務に取り組みます。自ら高い水準を追求するとともに、チーム全体の仕事の質を高めていきます。
• 部門横断での連携：事業の成長や重要な戦略施策を支えるため、セールス、オペレーション、エージェント開発などのチームと密に連携します。

求められる経験・スキル

• 8年以上の法務実務経験があり、大手法律事務所とIT企業の法務部門の両方での勤務経験を有すること。本ポジションはシニア・リーガルカウンセルを想定していますが、経験年数が満たない場合でも、優れた方についてはコマーシャルカウンセルとして検討します。
• 複雑な商取引や契約の交渉・管理において、豊富な実績があること。
• 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の高いコミュニケーション能力を持ち、法務・ビジネス双方の関係者と良好な関係を築けること。
• 変化の速いスタートアップ環境を楽しみ、不確実な状況でも自ら考え、主体的かつ柔軟に行動できること。
• グローバルな法務チームでの勤務経験があり、複数の業務やプロジェクトを効率よく管理・推進できること。

あると望ましい経験・スキル

• プライバシー／規制に関するフレームワーク作成の経験があり、データ処理契約やセキュリティ関連の契約条項について助言ができること。
• AIに対する強い情熱を持ち、AI製品、LLM、および関連する法律課題に対する深い理解があること。
• 世界トップクラスの法律事務所での確かな実績。
• 急成長中のスタートアップでの勤務経験があり、当事者意識を持って仕事に取り組めること。
• 以下のいずれかの業界に固有の専門知識：金融サービス、ヘルスケア、通信、保険、消費財。
• 法務チームや法務部の立ち上げ・拡大を含む、具体的なマネジメント経験。
• SaaS、AI、エンタープライズソフトウェア分野での経験。
• DPA、BAA、セキュリティ契約など、プライバシーやセキュリティに関する契約実務の経験。

選考プロセス

• 面接は、英語と日本語で実施します。

報酬

• 想定年収：2,500万円～4,000万円
• 上記に加えて株式報酬（Equity）の付与あり

福利厚生

私たちは、福利厚生に私たちの価値観を反映させたいと考えており、正社員に以下を提供しています。

• 柔軟な有給休暇制度
• 本人および家族向けの医療、歯科、眼科保険
• 生命保険および障害保険
• 雇用国に応じた退職制度
• 育児休暇
• Carrotを通じた、不妊治療および家族形成支援の給付
• 昼食の支給、およびエネルギーを維持するための美味しいスナックやコーヒーの提供
• 自分が最も重要だと考える用途に使える裁量型福利厚生手当
• アルプホルンの無料レッスン

これらの福利厚生の詳細はSierraの社内規定に定められており、地域によって異なる場合があります。また、適用される報酬・福利厚生制度の条件に従い、随時変更される可能性があります。また、対象となる正社員は、該当する制度や規定に従い、Sierraの株式報酬制度に参加できます。

私たちの価値観

• Trust：私たちは、責任を果たし、相手に共感し、高い品質と迅速な対応を貫くことで、お客様との信頼を築きます。AIをより身近で、安全かつ役立つものにすることで、社会からのAIへの信頼にも貢献します。また、仕事でも人としても互いを支え合い、一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境をともにつくります。
• Customer Obsession：私たちは、お客様のビジネス目標を深く理解し、技術的な達成ではなく、ビジネス成果の実現に徹底してコミットします。全社員がお客様と直接向き合い、その声を聞き、現場を理解します。お客様に問題が起きたときは、他のすべてに優先して対応し、一刻も早く解決します。
• Craftsmanship：私たちは、文章からシステムアーキテクチャまで、あらゆる細部にこだわります。良いものを見極める審美眼を持ち、違和感を見過ごさず、時間を惜しまず改善します。自らが生み出すプロダクトに誇りを持ち、振り返りと改善を繰り返しながら、常により良い仕事を追求します。
• Intensity：私たちは、スピードが勝敗を分けることを理解しています。常に勝つために行動し、自分たちのプロダクトが最高であることを追求します。そうでないと分かれば、すぐに改善します。失敗は責めるためではなく、次に成功するための学びとしてオープンに共有します。
• Family：私たちは、ワークライフバランスと高い成果へのこだわりは両立できると考え、それを自らの行動や組織の仕組みで体現します。子育てをする人にとって最高のテクノロジー企業であることを目指します。互いを支え、尊重し、一人ひとりの仕事上・私生活での成果や喜びをともに祝います。

あなたらしく、私たちと共に

私たちは、AIの変革的な力を世界中のあらゆる組織にもたらすことを目指しています。そのためには、社員の多様性がお客様の多様性を反映していることが重要だと考えています。チーム内のさまざまなスキルや経験を奨励し、支援し、尊重することで、私たちの仕事や文化はより良いものになると信じています。あなたの経験が募集要項に完全に一致していなくても、応募を歓迎します。私たちは、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、退役軍人としての地位、妊娠、性表現および性自認、性的指向、市民権、その他法律で保護されているいかなる属性に関わらず、すべての応募者を一貫して公平に評価するよう努めています。