HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:
→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші
→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу
→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу
___________________________________________________________________________
HOLYWATER TECH сьогодні — це:
- понад 100+ млн завантажень застосунків
- стратегічне партнерство з FOX Entertainment
- х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
- 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
- понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
- провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи
___________________________________________________________________________
Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Talent Acquisition Specialist, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.
Твоя місія:
- Вести вакансії повним циклом — від kick-off і формування профілю до офферу.
- Бути партнером для hiring manager: допомагати калібрувати вимоги, давати контекст по ринку, підсвічувати bottlenecks у воронці та пропонувати рішення.
- Самостійно будувати sourcing-стратегію під вакансію: LinkedIn, X-Ray, реферали, talent pools, компанії-донори та інші канали.
- Проводити рекрутинг-інтерв’ю, якісно оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах процесу.
- Працювати з рекрутинг-аналітикою: response rate, конверсії між етапами, time to fill/hire, quality of hire, offer acceptance та ефективність каналів.
- Вести декілька вакансій паралельно, правильно пріоритезувати їх і швидко реагувати, якщо пошук або воронка просідають.
- Покращувати рекрутинг-процеси через AI, автоматизації та нові sourcing/hiring-підходи.
- Долучатися до hiring- та employer brand-ініціатив.
___________________________________________________________________________
Для цього знадобляться такі навички та досвід:
- Від 2 років досвіду у full-cycle рекрутингу.
- Досвід самостійного ведення вакансій і роботи напряму з hiring managers.
- Сильний sourcing: вміння не лише шукати кандидатів, а й будувати стратегію пошуку під складний профіль.
- Системне та аналітичне мислення: вміння читати воронку, знаходити причини просідання та змінювати підхід на основі даних.
- Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та самостійно пріоритезувати навантаження.
- Сильна комунікація та вміння аргументовано працювати з очікуваннями кандидатів і менеджерів.
- Проактивність і готовність активно використовувати AI та автоматизації у щоденній роботі.
- Англійська — від Intermediate.
- Досвід у продуктовій компанії та/або з tech/performance marketing вакансіями буде плюсом.
___________________________________________________________________________
Що отримаєш від нас:
- Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
- Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
- Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&
___________________________________________________________________________
Чому з нами класно?
- Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
- Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
- Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
- Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?
___________________________________________________________________________
Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається
Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?
Відгукнися на вакансію!